Dar o primeiro passo em direção ao mercado de trabalho pode parecer um grande desafio, especialmente quando você quer começar a jornada profissional com o pé direito. No entanto, encontrar um primeiro emprego, que valorize as suas habilidades e competências, nem sempre é fácil, principalmente em um cenário competitivo e exigente.

Por isso, é importante se preparar adequadamente para essa etapa da vida profissional, buscando qualificação, orientação e experiência. Neste artigo, vamos compartilhar algumas dicas valiosas para você conseguir seu primeiro emprego e conquistar o seu espaço no mercado de trabalho.

O que é o primeiro emprego?

O primeiro emprego é a primeira experiência profissional remunerada que uma pessoa realiza. Ele representa um marco importante na trajetória de quem busca autonomia, independência e qualificação para o mercado de trabalho.

O primeiro emprego também é uma oportunidade de aprender novas habilidades, desenvolver competências e construir uma carreira.

No Brasil, a legislação que regula o trabalho de jovens é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece as condições para a atuação profissional de jovens de 14 a 17 anos. A Lei proíbe qualquer forma de trabalho para menores de 14 anos, salvo na condição de aprendiz. O regulamento também veda o trabalho noturno, perigoso ou insalubre para menores de 18 anos.

Existem diferentes tipos de primeiro emprego, que variam de acordo com a idade, a escolaridade e o perfil do candidato. Alguns dos mais comuns são:

• Jovem Aprendiz: é um programa do governo federal que incentiva empresas a contratarem jovens de 14 a 24 anos, que estejam matriculados e frequentando a escola.
• Trainee: é um programa de capacitação oferecido por empresas para recém-formados ou estudantes do último ano de graduação. O objetivo do programa é encontrar talentos com potencial para assumir cargos de liderança.
• Estágio: é uma modalidade de trabalho educativo, que visa integrar o estudante ao ambiente profissional e complementar a sua formação acadêmica. O estágio pode ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso.

Como conseguir o primeiro emprego?

Mas afinal, com tantas modalidades, como conseguir o primeiro emprego? Essa tarefa pode não ser simples, mas com dedicação, planejamento e persistência, você pode alcançar o seu objetivo. Confira algumas dicas que separamos a seguir para te ajudar nessa missão!

Leia também: Hard Skills: 5 passos para desenvolvê-las com cursos profissionalizantes

Pesquise as áreas de interesse e certificações necessárias

Antes de sair procurando vagas, é importante que você tenha uma ideia clara de quais são as suas áreas de interesse e aptidões. Para isso, faça testes vocacionais, pesquise sobre as profissões e carreiras que mais te atraem, e converse com pessoas que já atuam nessas áreas.

Converse com amigos, colegas, professores e familiares

Uma das formas mais eficazes de conseguir o primeiro emprego é por meio de indicações e recomendações de pessoas que já estão no mercado de trabalho ou que conheçam alguém que esteja. Para isso, é fundamental que você mantenha uma boa rede de contatos e que deixe claro para as pessoas ao seu redor que está em busca de um emprego.

Além disso, você pode aproveitar para conversar sobre o mercado de trabalho e a vida profissional em diferentes áreas, e obter dicas, conselhos e feedbacks que possam te auxiliar a se preparar melhor para as entrevistas e processos seletivos.

Faça trabalhos voluntários para ganhar experiência

Uma das principais dificuldades de quem busca o primeiro emprego é a falta de experiência. Muitas vezes, os empregadores exigem que os candidatos tenham um histórico profissional prévio, o que pode ser um obstáculo para quem está começando.

Uma forma de contornar essa situação é fazer trabalhos voluntários em organizações sociais, ONGs, projetos comunitários ou outras iniciativas relacionadas com a sua área de interesse. Assim, você pode adquirir experiência prática, desenvolver habilidades, demonstrar comprometimento e responsabilidade, e ainda contribuir para uma causa nobre.

Busque autoconhecimento

Outro aspecto importante para conseguir o primeiro emprego é o autoconhecimento. Você precisa saber: quais são os seus pontos fortes e fracos, seus valores, suas motivações, seus objetivos e expectativas em relação ao trabalho.

Isso vai ajudá-lo a se apresentar melhor aos empregadores, a escolher as vagas que mais combinam com o seu perfil, e a lidar com os desafios e frustrações que podem surgir ao longo da sua trajetória profissional.

Monte seu currículo

O currículo é o seu cartão de visitas para os empregadores. É nele que você vai mostrar as suas qualificações, habilidades, experiências e diferenciais que te tornam um bom candidato para a vaga.

Por isso, é essencial que você monte um currículo bem estruturado, claro, objetivo e atrativo, que destaque os seus pontos positivos e que seja adequado para a área e a empresa que você está se candidatando.

Leia também: Conheça os 7 erros no currículo mais comuns e como evitá-los

Utilize buscadores e plataformas para encontrar vagas

Por fim, você precisa saber onde e como procurar as vagas que se encaixam no seu perfil e nos seus interesses. Existem diversos sites, portais, aplicativos e redes sociais que divulgam oportunidades de emprego em diferentes áreas, setores e regiões.

Um dos mais populares é o LinkedIn, uma rede social voltada para o mundo profissional, que permite que você crie o seu perfil, interaja com outras pessoas, siga empresas e organizações, e se candidate a vagas de forma rápida e fácil. Mas não se limite ao LinkedIn: explore outras plataformas e fontes de informação, e fique atento às novidades e tendências do mercado de trabalho.

Qual é o perfil que os recrutadores buscam para um primeiro emprego?

Existem algumas competências que podem te destacar no mercado de trabalho, independentemente do cargo ou da empresa que você deseja.

Uma delas é a iniciativa. Isso significa que você consegue tomar decisões, resolver problemas e propor ideias sem depender de outras pessoas. Os recrutadores valorizam os candidatos que mostram proatividade e vontade de contribuir para os objetivos da organização.

Outra competência importante é a disposição para aprender. O mundo está em constante mudança e você precisa se adaptar às novas demandas e tecnologias. Os recrutadores buscam candidatos que tenham curiosidade, humildade e abertura para receber feedbacks e se desenvolver continuamente.

Além disso, você precisa ser comunicativo e organizado. A comunicação é essencial para se relacionar com os colegas, os clientes e os gestores, além de expressar suas opiniões e necessidades. Da mesma forma, a organização é fundamental para planejar suas atividades, cumprir prazos e priorizar as tarefas mais importantes.

Mas como desenvolver essas competências se você ainda não tem experiência? Uma forma é fazer cursos profissionalizantes, que te preparem para o mercado de trabalho, como os oferecidos pela Crescer Sempre. Esses cursos te ensinam não só os conhecimentos técnicos, mas também as habilidades comportamentais que os recrutadores procuram.

Portanto, se você quer conquistar o seu primeiro emprego, invista no seu perfil profissional e mostre que você tem iniciativa, disposição para aprender, comunicação e organização. E se você quer se capacitar ainda mais, conheça os cursos da Crescer Sempre. Estamos aqui para te ajudar a crescer sempre!

Créditos da imagem: Freepik